看法陈述型作文/[题目]"当大家以团队的形式工作时，要比以孤军奋战的形式来得愈加富有效果。团队的协同工作需要相互合作，它比个人角逐更能勉励大家。"[范本正文]总体而言，团队的协同工作自然能通过"增效用途"（Synergy）这一理念而带来更高程度的整体生产效率，由于在这里，整体大于个体相加之总和。然则，" 当大家以团队的形式工作时，要比以孤军奋战的形式来得愈加富有效果"这一观念注定会产生巨大差异，取决于所组织起来的团队的类别，团队与个人所能获得的终极回报或勉励，与个人本身。关于个人，有的人天生就具备获得成功的欲望，无论他们所面临的情形或任务是什么。这类人会演变为工作狂这一经典的"A类"人格，由于遭到一股内心的热火所驱使，这股热火时刻告诉他们需要不停地"有所每件事"，无论是作为个人抑或是作为团队的一分子。另一些人则可能期望不必那样多地介入社会，或者他们倾向于与别的人激烈角逐。对这类人而言，作为个人，他们工作起来会最富有效果，由于因为他们根本就不想成为任何团队的一部分，与别人合作便会限制他们的效率。这一思想倾向是不是与生俱有，还是伴随时间的推移而形成，这都不重要。这仅仅只不过他们的一种存活状况，无论是动机还是回报，都没办法在其内心深处激起起作为一个团队集体工作的欲望。有的人，因为社会互动与与别人协作去达成某种集体努力的欲望，而具备最强的动机。显然，这类个人在作为团队的一部分进行工作时，他们便会处在其最富有效果的状况。组织行为学研究表明，亚洲文化更大概形成此类集体性行为，与那种常和西方文化联系在一块的较为个人主义的行为构成对比。如此，大家自然会觉得，某些文化价值观可以决定大家是不是作为个人还是作为团队的一部分工作起来最富有效果。