不少毕业生都有如此的历程，当进入应聘阶段或许会遭遇英文应聘，不过这也预示着你梦想的职位正向你招手，这轮应聘的分量不言而喻，所以你应该确保在应聘中发挥最好状况。其实，英文交流无障碍的面试者为数不多，大部分人都处于有肯定交流基础、但经验不足的水平，本周周刊介绍一些应聘中的需要注意的地方，期望帮助英文水平并非特别出众的你避免硬伤。
介绍最忌面面俱到
尽管有人觉得应聘时做自我介绍不时尚了，但筹备一份正常语速下3分钟长度的英文自我介绍是必要的。第一，自我介绍是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都可以应付自如的首要条件；第二，也是有备无患。
假如试图在短短几分钟内吸引应聘官的注意力，你的介绍当然如果浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述我们的基本特点即可。然后飞速进入正题，或选择自己最引以为傲的历程叙述，或介绍我们的长处。应聘官一般会承接你的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲了解的事情和比较抽象的定义，由于你的英文水平只够应对普通会话，更何况身处高度紧张的应聘环境中，哪儿还可以应付自如。介绍无需面面俱到，由于在你过去提交的资料中，已有详细的介绍，所以力求在应聘中突出重点。
回答语速切莫过快
不少面试者觉得只须在外国应聘官前把英文说溜即可，其他的无所谓，于是语速狂飙。大家常常看到这种情形，在你口吐莲花之后，满场静寂，老外瞠目结舌，由于他们没听懂你赶火车似的中式英文。其实，英文应聘的第一目的是让海外主管知道你，甚至对你有兴趣，非常重要的是展示你的综合素质，绝不是单单的语言能力，所以应该第一力求表达明确。另外语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现拥有两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人，万一人家把你理解为第二种如何解决？
自由讨论应当直白
用简单直白的语言表现最具魔力的自我，才是英文应聘的至高境界。习惯于堆砌华丽词藻的不少人恨不能在应聘中用大方磅礴的英文演讲征服应聘官，其实又有舍本逐末的错误。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，不要想着那些一辈子也用不上几次的虚拟语气、倒装句和长词冗句，假如你能保证说英文如行云流水那样你尽情用，但万一紧张得忘了词如何解决？万一应聘官和你展开辩论如何解决？用平实的语言直切正题是最讨巧的方法。
假如你凭实力进入了free talk阶段，下面要做的就是坦率的与应聘官讨论大到企业将来，小到穿戴的话题，当然坦率也要聪明。那时候应聘官大概思维如野马，你非常难把握他所关注的你身上的特质，你也没办法预测他会问你些什么，那样以上这几个方面仍然是唯一可遵循的规律。